Laboral
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Área Laboral
El área de asesoría laboral de GATSA tiene como objetivo dar respuesta a todos los problemas y las situaciones que se producen en el ámbito laboral. Estamos especializados en régimen general, artistas, autónomos y empleados del hogar. También ofrecemos los servicios de solicitud de todo tipo de jubilaciones.
Nuestros profesionales del área de laboral se ocupan de las nóminas, de los boletines de cotización, de los contratos y prórrogas, así como de las inspecciones laborales. Además, también facilitan a la empresa un resumen estadístico de las nóminas y estudios del coste del personal.
Y todos los servicios que la empresa necesite en el ámbito laboral: declaraciones trimestrales de retenciones, así como el resumen anual (trabajadores y profesionales), certificados de retenciones y retribuciones anuales para trabajadores y profesionales, asistencia y representación delante del CMAC, altas y bajas a la Seguridad Social, comunicados de accidentes, etc.
Servicios más representativos que te podemos ofrecer
A continuación detallamos los servicios más representativos que te podemos ofrecer dentro de nuestra área.
Incluyendo todas las modificaciones y variaciones producidas durante el mes, aparte de las actualizaciones derivadas de las novedades legales (convenios, tarifas de cotización, regularizaciones, retenciones…). Nos comprometemos a que el cliente disponga de las nóminas en la fecha que desee.
Desglosando el coste del IRPF, la Seguridad Social y la nómina de cada trabajador para facilitar el trabajo a las personas que gestionan el área de recursos humanos, así como todo tipo de listados, estudios, comparativas, etc., personalizadas según las necesidades de la empresa.Contratos y prórrogas. Exponemos y estudiamos las diferentes posibilidades contractuales que la ley permite, para escoger la más adecuada para cada caso, aprovechando las bonificaciones de la Seguridad Social. Además, notificamos con antelación la finalización de los contratos que hay en curso, para decidir su continuación o extinción.
Asesoramiento y gestión de los trabajadores inscritos en el régimen especial de artistas, de igual forma que del régimen general, pero con todas las peculiaridades y diferencias que conlleva.
Representar los intereses de nuestros clientes delante de los organismos de investigación y comprobación de la administración laboral a cualquier nivel.
Gestión de despidos, sanciones y amonestaciones al personal contratado de la empresa y representación ante el CMAC.
Consiste en un análisis de la gestión de la relaciones laborales, para comprobar si se ajustan a la normativa actual. En una auditoría laboral se hace un estudio exhaustivo de la empresa en el área laboral, con el que se consigue describir al empresario, cuál es la situación actual de la empresa, hacer una propuesta de las modificaciones que sean necesarias y de implantación inmediata para cumplir la normativa actual y hacer una serie de recomendaciones para optimizar la gestión.
El área laboral es un área compleja que requiere muchas gestiones, a destacar: Confección y presentación de declaraciones trimestrales de retenciones rendimientos del trabajo personal practicadas a cuenta del IRPF (Mod. 111). Se incluyen las retenciones practicadas sobre los rendimientos de actividades profesionales y empresariales. Confección y presentación del resumen anual de retenciones realizadas a cuenta del IRPF (Mod. 190). Se incluye el resumen de las retenciones practicadas sobre los rendimientos de actividades profesionales y empresariales. Recálculo mensual de las retenciones de IRPF para cada trabajador según su situación familiar. Actualización de las tablas salariales según convenio laboral que rige la empresa, altas y bajas a la Seguridad Social…
Calculamos los costes del personal de nueva incorporación realizando simulacros de nóminas con diferentes opciones, hacemos cálculos de ausentismo, gestión de incapacidades médicas, enfermedad común, maternidades, accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Estudio y cálculo de prestaciones a la Seguridad Social (paro, jubilación, invalidez…).
Área Laboral
El área de asesoría laboral de GATSA tiene como objetivo dar respuesta a todos los problemas y las situaciones que se producen en el ámbito laboral. Estamos especializados en régimen general, artistas, autónomos y empleados del hogar. También ofrecemos los servicios de solicitud de todo tipo de jubilaciones.
Nuestros profesionales del área de laboral se ocupan de las nóminas, de los boletines de cotización, de los contratos y prórrogas, así como de las inspecciones laborales. Además, también facilitan a la empresa un resumen estadístico de las nóminas y estudios del coste del personal.
Y todos los servicios que la empresa necesite en el ámbito laboral: declaraciones trimestrales de retenciones, así como el resumen anual (trabajadores y profesionales), certificados de retenciones y retribuciones anuales para trabajadores y profesionales, asistencia y representación delante del CMAC, altas y bajas a la Seguridad Social, comunicados de accidentes, etc.
Servicios más representativos que te podemos ofrecer
A continuación detallamos los servicios más representativos que te podemos ofrecer dentro de nuestra área.
-
1) Nóminas y cotización a la Seguridad Social.
Incluyendo todas las modificaciones y variaciones producidas durante el mes, aparte de las actualizaciones derivadas de las novedades legales (convenios, tarifas de cotización, regularizaciones, retenciones...). Nos comprometemos a que el cliente disponga de las nóminas en la fecha que desee. -
2) Resumen de costes y contable.
Desglosando el coste del IRPF, la Seguridad Social y la nómina de cada trabajador para facilitar el trabajo a las personas que gestionan el área de recursos humanos, así como todo tipo de listados, estudios, comparativas, etc., personalizadas según las necesidades de la empresa.Contratos y prórrogas. Exponemos y estudiamos las diferentes posibilidades contractuales que la ley permite, para escoger la más adecuada para cada caso, aprovechando las bonificaciones de la Seguridad Social. Además, notificamos con antelación la finalización de los contratos que hay en curso, para decidir su continuación o extinción. -
3) Especializados en cine.
Asesoramiento y gestión de los trabajadores inscritos en el régimen especial de artistas, de igual forma que del régimen general, pero con todas las peculiaridades y diferencias que conlleva. -
4) Inspecciones laborales.
Representar los intereses de nuestros clientes delante de los organismos de investigación y comprobación de la administración laboral a cualquier nivel. -
5) Asesoramiento legal.
Gestión de despidos, sanciones y amonestaciones al personal contratado de la empresa y representación ante el CMAC. -
6) Auditoría laboral.
Consiste en un análisis de la gestión de la relaciones laborales, para comprobar si se ajustan a la normativa actual. En una auditoría laboral se hace un estudio exhaustivo de la empresa en el área laboral, con el que se consigue describir al empresario, cuál es la situación actual de la empresa, hacer una propuesta de las modificaciones que sean necesarias y de implantación inmediata para cumplir la normativa actual y hacer una serie de recomendaciones para optimizar la gestión. -
7) Otros servicios.
El área laboral es un área compleja que requiere muchas gestiones, a destacar: Confección y presentación de declaraciones trimestrales de retenciones rendimientos del trabajo personal practicadas a cuenta del IRPF (Mod. 111). Se incluyen las retenciones practicadas sobre los rendimientos de actividades profesionales y empresariales. Confección y presentación del resumen anual de retenciones realizadas a cuenta del IRPF (Mod. 190). Se incluye el resumen de las retenciones practicadas sobre los rendimientos de actividades profesionales y empresariales. Recálculo mensual de las retenciones de IRPF para cada trabajador según su situación familiar. Actualización de las tablas salariales según convenio laboral que rige la empresa, altas y bajas a la Seguridad Social… -
8) Servicios para la mejora de la gestión.
Calculamos los costes del personal de nueva incorporación realizando simulacros de nóminas con diferentes opciones, hacemos cálculos de ausentismo, gestión de incapacidades médicas, enfermedad común, maternidades, accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Estudio y cálculo de prestaciones a la Seguridad Social (paro, jubilación, invalidez…).