Laboral

Incluyendo todas las modificaciones y variaciones producidas durante el mes, aparte de las actualizaciones derivadas de las novedades legales (convenios, tarifas de cotización, regularizaciones, retenciones…). Nos comprometemos a que el cliente disponga de las nóminas en la fecha que desee.

Desglosando el coste del IRPF, la Seguridad Social y la nómina de cada trabajador para facilitar el trabajo a las personas que gestionan el área de recursos humanos, así como todo tipo de listados, estudios, comparativas, etc., personalizadas según las necesidades de la empresa.Contratos y prórrogas. Exponemos y estudiamos las diferentes posibilidades contractuales que la ley permite, para escoger la más adecuada para cada caso, aprovechando las bonificaciones de la Seguridad Social. Además, notificamos con antelación la finalización de los contratos que hay en curso, para decidir su continuación o extinción.

Asesoramiento y gestión de los trabajadores inscritos en el régimen especial de artistas, de igual forma que del régimen general, pero con todas las peculiaridades y diferencias que conlleva.

Representar los intereses de nuestros clientes delante de los organismos de investigación y comprobación de la administración laboral a cualquier nivel.

Gestión de despidos, sanciones y amonestaciones al personal contratado de la empresa y representación ante el CMAC.

Consiste en un análisis de la gestión de la relaciones laborales, para comprobar si se ajustan a la normativa actual. En una auditoría laboral se hace un estudio exhaustivo de la empresa en el área laboral, con el que se consigue describir al empresario, cuál es la situación actual de la empresa, hacer una propuesta de las modificaciones que sean necesarias y de implantación inmediata para cumplir la normativa actual y hacer una serie de recomendaciones para optimizar la gestión.

El área laboral es un área compleja que requiere muchas gestiones, a destacar: Confección y presentación de declaraciones trimestrales de retenciones rendimientos del trabajo personal practicadas a cuenta del IRPF (Mod. 111). Se incluyen las retenciones practicadas sobre los rendimientos de actividades profesionales y empresariales. Confección y presentación del resumen anual de retenciones realizadas a cuenta del IRPF (Mod. 190). Se incluye el resumen de las retenciones practicadas sobre los rendimientos de actividades profesionales y empresariales. Recálculo mensual de las retenciones de IRPF para cada trabajador según su situación familiar. Actualización de las tablas salariales según convenio laboral que rige la empresa, altas y bajas a la Seguridad Social…

Calculamos los costes del personal de nueva incorporación realizando simulacros de nóminas con diferentes opciones, hacemos cálculos de ausentismo, gestión de incapacidades médicas, enfermedad común, maternidades, accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Estudio y cálculo de prestaciones a la Seguridad Social (paro, jubilación, invalidez…).